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住宿資訊

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主要設施

 

 

  • 49 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 洗衣服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 獨立浴室
  • 電梯
  • 迷你吧
  • LCD 液晶電視
  • 浴袍
  • 乾洗/洗衣服務

鄰近景點

  • 位於東大門
  • 韓國高麗大學就在附近
  • 首爾兒童大公園就在附近
  • 建國大學就在附近
  • 首爾森林公園就在附近
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  • 東大門綜合市場就在此區域
  • COEX 會展中心就在此區域
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  • 韓國國立博物館就在此區域
  • 蠶室綜合運動場就在此區域
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鉅亨網編譯郭照青

根據 CNBC 分析報導,一位瑞銀集團 (UBS) 分析師週一說,由政治到升息,可謂風險擔憂處處,黃金的漲勢因而仍有上檔空間,所以建議投資人守住多頭部位。

「市場充滿不確定性,」 UBS 商品主管施奈德 (Dominic Schnider) 說。首先需考量到的,是聯準會 (Fed) 的升息速度,他補充說到。

他說:「通貨膨脹加速,將快過 Fed 升息速度,這對實質資產屬利多。小酒店此外,預期美元將會疲弱。這雙重因素將有利推升黃金價格。」

自川普勝選後,黃金價格受創,但今年以來,反洽公訂房彈了 7%。週一紐約早場,黃金每盎司約報 1227 美元。

施奈德說,黃金可望進一步上漲至每盎司 1300 美元。

週三,Fed 主席葉倫將在眾院金融服務委員會進行聽證會,市場將密切注意有關升息的訊號。Fed 下次政策會議定於 3 月 14 至 15 日舉行。Fed 曾預測今年將三度升息,但分析師對該升息速度,有所爭辯。

瑞銀集團預期,Fed 今年將僅兩度升息,因為 Fed 態度謹慎,直到減稅與增加支出等政策,獲得國會議員的點頭。

施奈德說:「預期經濟今年將較去年小幅加速,但不會大幅加速。有分析師預期川普將推出巨額財政振興措施,讓經濟成長率達 4%。但我們認為不太可能,因為振興措施得通過國會檢驗。」

他並指出:「市場充滿不確定性,目前情況下,Fed 僅會緩慢升息,通貨膨脹將會上升,美元將會疲弱,對黃金屬利多。」

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

 

 

【記者郭玉屏/黃啟明/王文智 台北綜合報導】國民黨立委李彥秀18日說,勞動部長林美珠的發言凸顯出對工時計算的荒謬認知。她也憂心,林美珠這樣的說法,等於給雇主更多擴大解釋的空間,對勞工更加不利。

國民黨立院黨團書記長王育敏17日在總質詢時詢問林美珠,遊覽車司機在旅客下車觀光後的等待時間是否算是工時,林美珠回應,依勞基法的規定,只要司機不受雇主的拘束,可以自由支配的這段時間,就叫做休息,休息就不算工時。

對此,李彥秀18日透過臉書指出,林美珠的發言凸顯出公部門對工時計算的荒謬認知。無獨有偶,賀陳旦日前也說台鐵夜班工作有3到5小時時間是休息的,可見閣員完全分不清楚什麼是休息,什麼是待命。

李彥秀強調,她更擔憂林美珠這樣的說法,等於給雇主更多擴大解釋的空間,如果依照這個邏輯去執行勞檢,對勞工更加不利;政府不但帶頭當慣老闆,還開班授課指導雇主如何當慣老闆,這樣要如何擺脫過勞之島的惡名?2017/2/18

乘客去玩司機工時怎算 個案認定

【記者王文智台北報導】勞動部18日強調,遊覽車司機載客出去遊玩,抵達景點旅客下車時,司機是否算工作時間,必須個案認定。

13日晚上蝶戀花旅行社主辦的武陵農場一日遊,在國道上發生嚴重車禍,造成33人死亡慘劇,原因指向司機疲勞駕駛所致。

對此,勞動部18日再度強調,包含遊覽車駕駛在內,只要受雇主指揮監督或受命等待提供勞務的時間,就屬工作期間。

勞動部次長郭國文說,勞基法當中規定,雇主必須在工作時間內每4小時應給予勞工30分鐘的休息時間。當中的休息時間指的是勞工可脫離雇主的指揮、監督脫離,自由利用的時間。因此駕駛受雇主的命令,處於隨時等待提供勞務的時間(俗稱待命時間),仍應屬工作時間。不過,郭國文指出,如果是一日行程中未行車的等候時間,是否屬工作時間,仍應視個案情形,必須先釐清該時段內是否受雇主指揮監督,並是否可以自由利用而定。

勞動部舉例,遊覽車駕駛載運遊客至某景點,遊客下車至景點遊憩的時段,駕駛如可自行利用,獲得合宜的休憩,就不屬於工作時間。至於若有部分遊客仍停留於遊覽車上,或駕駛仍處於隨時等待提供勞務的待命狀態,實際上無法自由利用,仍應認屬工作時間。2017/2/18

保障勞權 司法院研議勞動程序特別法

【記者黃啟明台北報導】司法改革國是會議分組會議20日展開,司景點民宿法院18日召開記者會表示,先推動多項變革,包含保障勞工權益,訂立「勞動程序特別法」,以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。

司法院說,鑑於勞資爭議訴訟除了影響勞工個人權益外,更影響其家庭生計,有迅速解決的必要性。且因勞資事務具有專業性及特殊性,有賴當事人自治合意解決及勞資雙方代表參與程序。

為解決勞資爭議所須證據,有偏重於資方的情形,必須以法律調整,以符合實質公平,司法院將研議制訂「勞動程序特別法」,以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。

司法院強調,從人民觀點推動有感司改,提出就不必提到國是會議討論而立即可執行,符合人民需求且務實的改革方案與措施。2017/2/18

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